ACESSE A CALCULADORA PJ DE CONTRATOPJ.COM.BR E SURPREENDA-SE

Acesse a calculadora PJ de contratopj.com.br e surpreenda-se

Acesse a calculadora PJ de contratopj.com.br e surpreenda-se

Blog Article

Selecionar entre o regime de trabalho CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o modelo de Pessoa Jurídica (PJ) é uma das questões mais comuns de muitos especialistas. Eles se perguntam qual alternativa proporciona uma melhor correlação entre ganhos, impostos e vantagens. Para esclarecer esse impasse, é fundamental compreender como cada regime opera e, sobretudo, como calcular o pagamento líquido em cada situação. É nesse contexto que uma calculadora CLT PJ virá a ser extremamente útil.



Este texto se propõe a analisar de forma detalhada todas as nuanças entre as formas de contratação, oferecendo orientações sobre abatimentos, impostos e vantagens. Também apresentará uma tabela gratuita para análise – a denominada clt x pj planilha – que pode servir como recurso útil na hora de fazer a escolha. Ao final, o usuário terá uma noção nítida sobre qual modelo possivelmente satisfaz melhor às suas necessidades.

Definição de CLT


A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é o sistema tradicional de contratação no país, amparado pela legislação trabalhista. Sob esse sistema, o empregado atua como empregado de uma organização, recebendo um salário estável, com registro oficial e desfrutando de benefícios previstos, como descanso pago, décimo terceiro, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e contribuição previdenciária.

Principais Características da CLT



  • Proteção Legal: A legislação brasileira protege o empregado, assegurando uma série de direitos, como seguro-desemprego e segurança em situações determinados.

  • Benefícios Obrigatórios: Além dos obrigatórios, muitas organizações oferecem auxílio-transporte, auxílio-refeição ou vale-alimentação, planos de saúde e odontológico, entre diversos.

  • Gasto do Empregador: A organização suporta com uma quantidade fiscal elevada, o que pode limitar a margem de negociação salarial para o trabalhador.


Segundo informações atuais da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD Contínua), aproximadamente 64% dos empregados do Brasil em 2023 estavam vinculados sob o regime CLT. Isso mostra a relevância desse modelo no cenário laboral do país, mesmo que a contratação de prestadores de serviço PJ venha ganhando espaço.

Definição de PJ


O sistema PJ (Pessoa Jurídica) consiste em a pessoa iniciar uma companhia em seu próprio nome ou registrar-se como MEI (Microempreendedor Individual), EIRELI ou Sociedade Limitada Unipessoal, por amostra. Dessa maneira, ele começa a prestar atendimentos para outras empresas ou consumidores, emitindo documentos fiscais e suportando com as obrigações tributárias e laborais de forma autônoma.


Principais Características do PJ



  • Versatilidade na Contratação: Como PJ, a pessoa acerta diretamente o custo de seu serviço ou empreendimento, sem a obrigatoriedade dos direitos previstos em norma para a CLT.

  • Possibilidade de Maior Remuneração Bruta: Em diversos casos, o montante bruto oferecido a um fornecedor PJ tende a ser mais elevado do que o salário CLT, pois a organização se livra dos custos trabalhistas.

  • Autonomia na Responsabilidade Tributária: O prestador PJ é encarregado por arrecadar os próprios tributos, pois recebe o salário total integralmente. Os impostos oscilam de 6% a 10% dependendo da atividade e do montante do salário.

  • Simples Nacional é o sistema de tributação recomendado para trabalhadores sob o regime CLT que trabalham como PJ.


De acordo com projeções do Ministério da Economia divulgadas em 2023, registrou-se um crescimento de aproximadamente 12% no total de recentes microempreendedores individuais, o que sugere a tendência ascendente de trabalhadores por regimes que proporcionem maior independência.

Principais Distinções Entre CLT e PJ


Saber de que forma cada modelo impacta a remuneração é essencial para prevenir desconfortos desagradáveis no término do mês. A seguir, determinadas diferenças-chave:

  1. Obrigações Sociais: No regime CLT, o patrão (patrão) é encarregado pelos encargos da previdência e trabalhistas. Por outro lado, no regime PJ, o profissional precisa recolher os tributos e taxas relacionadas ao seu CNPJ.

  2. Férias e 13º salário: Na CLT, essas são benefícios asseguradas por Lei. No sistema PJ, se o trabalhador desejar ter um intervalo de descanso remunerado, precisa planejar financeiramente para tal situação e/ou negociar isso com o empregador, preferencialmente no processo de seleção.

  3. Segurança: Contratos CLT proporcionam maior proteção em situações de dispensa, enquanto no regime PJ a vínculo pode ser encerrada de forma simplificada, normalmente conforme um acordo de prestação de serviços.

  4. Benefícios Extras: Auxílio-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e outros vantagens são acrescidos ao sistema CLT, ainda que tal fato não seja mandatório. No contexto do PJ, tais despesas podem ser negociados ou completamente assumidos pelo profissional.


Em resumo, o trabalhador deve equilibrar na análise proteção versus adaptabilidade. Ao mesmo tempo que um sistema oferece mais amparo jurídico, o outro pode proporcionar maior potencial de renda, mas com um número maior de exigências administrativas.

Prós e Desvantagens de Cada Regime


Prós do Regime CLT



  • Segurança: A dispensa requer alerta antecipado ou pagamento de indenização, proporcionando previsibilidade ao empregado.

  • Vantagens Garantidos: Incluindo FGTS, INSS, férias e 13º pagamento.

  • Menor Complexidade: O trabalhador não é obrigado a enfrentar diretamente com geração de documentos fiscais ou recolhimento de tributos complicados.


Desvantagens do Sistema CLT



  • Menor Adaptabilidade de Ajuste Salarial: Uma parte significativa dos gastos trabalhistas fica com patrão, o que pode limitar ofertas de aumento.

  • Jornada de Trabalho Fixa: Normalmente, o funcionário possui horário de início e término fixos, com reduzida liberdade para controlar seu tempo.

  • Exclusividade de uma única Companhia: Caso perder o trabalho, a fonte de ganhos some por completo.


Vantagens do Sistema PJ



  • Possibilidade de Superior Ganho Líquido: Em diversos casos, mesmo com impostos, o montante líquido pode ser maior do que o de um pagamento CLT equivalente.

  • Menores Encargos para o Empregador: As companhias tendem a pagar valores superiores para equilibrar a ausência de benefícios e custos laborais.

  • Possuir um “CNPJ pessoal”: Muito útil para os que realizam trabalhos por conta própria (autônomo) e querem emitir nota fiscal, ficando em conformidade com o Fisco para toda a quantia que obter.


Contras do Sistema PJ



  • Falta de Vantagens Previstos: Faltando descanso pagas, décimo terceiro pagamento e FGTS, o trabalhador deve planejar sua economia ou acertar tal condição com o empregador, ainda de que forma será o período de descanso.

  • Complexidade Fiscal: Conforme do nível que elevado sejam os ganhos, pode existir a demanda de um planejamento contábil mais avançado.

  • Terceirização: Ainda que exijam aspectos bem diferentes, a pejotização costuma acompanhar a subcontratação (outsourcing). Isto é, quando o trabalhador é designado para trabalhar no destinatário da companhia que o emprega. Isso não implica que tal situação seja um problema, mas normalmente os terceiros não possuem o mesmo nível de acesso que os efetivos a dados estratégicas. Neste contexto é interessante avaliar os seus planos de carreira.


Método para Calcular o Salário no Sistema CLT x PJ


Esta é a seção que gera maiores dúvidas. Afinal, de que forma [desconto pj salario] saber o que ingressa (e o que sai) do seu bolso em cada regime? Antes de todo passo, é sugestivo reunir as dados sobre a oferta salarial e sobre os custos relativos. Para quem quer simplificar esse processo, a calculadora CLT PJ é uma ferramenta essencial.

Pagamento Líquido na CLT



  1. Valor Inicial: Valor definido em acordo, como exemplo, R$ 6.000,00.

  2. Descontos Obrigatórios: Contempla INSS (máximo de 14% conforme da faixa salarial) e IRRF (IRRF, o qual atinge 27,5%).

  3. Vantagens (Se Houver): Vale-transporte e vale-alimentação podem ter contribuições do trabalhador. Portanto, o montante final pode reduzir um pouco.


Ao fim, o pagamento final fica em torno de R$ 4.500,00 até R$ 5.000,00, conforme das taxas de tributo e contribuição em vantagens.

Cálculo do de Pagamento no Sistema PJ



  1. Negociação de Valor Bruto do Contrato: Suponha que o profissional negocie R$ 10.000,00 mensais.

  2. Impostos e Contribuições:

    • Simples Nacional: Se a função autorizar o registro, as taxas variam de acordo com o anexo e a categoria de receita. Normalmente, pode iniciar em 6% e chegar a cerca de 17%.

    • Despesas Contábeis e Administrativas: Taxas do contador, custo de geração de documento fiscal e possíveis outras encargos.



  3. Extração como Pró-Labore ou Distribuição de Lucros: É preciso determinar quanto vai ser retirado como pró-labore (sobre o o qual aplica-se INSS) e quanto pode ser distribuído como lucros (normalmente isento de IR para a indivíduo, desde que haja cálculo de lucro final na PJ).


Depois de subtrair esses [calculo salario PJ] valores, o resultado líquido pode ser superior ou menor do que o da CLT, depende de uma conta cuidadosamente feita. Por isso, o emprego de uma calculadora PJ ou mesmo de uma clt x pj planilha é essencial para prevenir erros.

Importância de uma Calculadora CLT x PJ


Uma boa Ferramenta CLT PJ auxilia a fazer modelagens ágil e precisas, considerando:

  • Oscilações nas Alíquotas de Imposto: Quadros de IR, INSS, Simples Nacional, Fator R, entre outros.

  • Reduções Obrigatórios: Como as cotações do INSS para CLT e inclusive para PJ, no caso do pró-labore.

  • Vantagens Pagos e Não Pagos: Vale-refeição, vale-transporte, convênio médico, entre outros.

  • Análise de Situações: É viável verificar como diferentes combinações de salário bruto e custos influenciam o resultado final.


Com essas análises, o trabalhador obterá transparência sobre os reduções e custos sobre seu pagamento e será capaz de analisar de modo mais clara se o regime PJ realmente compensa quando comparado à segurança e aos benefícios trabalhistas do regime CLT.

Como Usar a CLT x PJ Planilha na Realidade


O emprego de uma planilha CLT x PJ geralmente é bem simples e faz toda a diferença na momento de planejar lucros e gastos mensais:

  1. Entrada de Informações Básicos: Salário bruto (ou montante de acordo), vantagens e alíquotas de tributos pertinentes.

  2. Atualização das Regras Tributárias: Se viável, a planilha precisa ser atualizada conforme alterações na legislação trabalhista ou fiscal.

  3. Configuração de Situações Diferentes: Facilita a análise de uma oferta de R$ 8.000,00 CLT versus R$ 12.000,00 PJ, por exemplo, para constatar qual alternativa sobra mais remuneração no final do mês.


Nas pesquisas internas de empresas de RH, observou-se que colaboradores que usam planilhas de modelagem antes de mudar de emprego normalmente têm decisões mais acertadas. Isso é coerente, pois conhecer dados reais (e não somente suposições vagas) minimiza bastante as probabilidades de arrependimento.

Há várias dessas tabelas CLT x PJ na web, cada com seus prós e desvantagens. Uma que se destaca é a oferecida no site contratoPJ.com.br, que afirma possuir mais de 150 mil baixas.

Exemplo Prático de Simulação


Para ilustrar, suponha-se que exista a possibilidade de 2 ofertas de emprego:

  • Oferta A (CLT): Remuneração bruto de R$ 7.000,00, acompanhado de benefícios como auxílio-refeição de R$ 500,00 e plano de saúde simples.

  • Proposta B (PJ): Pagamento mensal de R$ 10.000,00, sem nenhum vantagem extra.


Aplicando uma dessa planilhas de simulação de pagamento PJ, é possível projetar:

  1. CLT (Oferta A):

    • Valor inicial: R$ 7.000,00

    • Redução INSS: ~ R$ 560,00 (8% a 14% dependendo da faixa; neste exemplo calculado em 8%)

    • IRRF: ~ R$ 587,00 (alíquota aproximada de 15% depois dos descontos)

    • Salário Líquido (aprox.): R$ 5.853,00

    • Auxílio-refeição Final: ~ R$ 500,00 (podendo haver pequeno desconto conforme política da companhia)

    • Soma Final: ~ R$ 6.353,00



  2. PJ (Oferta B):

    • Montante do Acordo: R$ 10.000,00

    • Simples Nacional: ~ 6% até 15% (conforme do documento; supondo 6%) => R$ 600,00

    • Pró-Labore INSS: o valor varia do montante informado. Imaginando um pró-labore de R$ 3.000,00 (taxa de 11% em essa referência), corresponderia a R$ 330,00.

    • Divisão de Resultados: ~ R$ 6.000,00 (livre de Imposto de Renda, se houver cálculo formal de resultados)

    • Total Final (aprox.): R$ 9.070,00




A diferença é significativa, mas lembre-se de incluir gastos com convênio médico, descanso sem pagamento e eventuais períodos de desconto pj salario inatividade se ocorrer fim de contrato. Nem tudo que reluz é ouro no regime PJ, pois há riscos e obrigações maiores para o trabalhador.

Dados e Estatísticas Recentes


Para apresentar um cenário atualizado (dados de 2023/2024, conforme pesquisas de consultorias de RH e entidades oficiais):

  • Aumento de 22% na procura por oportunidades PJ nas setores de Tecnologia, Marketing Digital e Consultoria.

  • Crescimento de 10% na quantidade de profissionais passando de CLT para PJ, atraídos pela perspectiva de superior renda.

  • Taxa de rotatividade (turnover) em posições PJ é, em geral, 15% superior à de cargos CLT, segundo determinadas empresas de porte médio.


Esses números corroboram a tendência de crescimento do regime PJ no Brasil, impulsionada pelas mudanças no mercado e pela digitalização de vários segmentos. Contudo, a CLT sobra altamente importante, especialmente para aqueles que valorizam a estabilidade e os direitos laborais consolidados.

De que forma Escolher a Melhor Alternativa


Diante de diversos fatores, não há uma solução universal que sirva para cada os profissionais. O ideal é analisar caso a caso, levando em conta:

  1. Tolerância de Incerteza: Quanto o profissional se dispõe a enfrentar com incertezas de contratos e oscilações de demanda?

  2. Metas de Profissional: Algumas organizações grandes continuam a preferir CLT para cargos de confiança, mas outras são mais flexíveis à modalidade PJ.

  3. Fase de Vida: Um trabalhador com responsabilidades familiares possivelmente valorize mais a estabilidade e os direitos; já alguém mais jovem pode preferir arriscar para tentar remunerações superiores.

  4. Equilíbrio Financeira: No sistema PJ, o trabalhador deve ter uma poupança para suportar períodos de descanso, feriados longos, despesas médicas e momentos de baixa procura.


Em resumo, a escolha precisa considerar aspectos profissionais, pessoais e financeiros. Simular os possíveis cenários com uma calculadora de simulação de salário PJ é a forma mais realista de identificar qual das opções se adapta melhor às necessidades de cada.

Perguntas Frequentes (FAQ)



  1. Qual é a maior distinção entre CLT e PJ?
    A maior distinção está na relação contratual. No sistema CLT, a pessoa é contratada com registro formal e direitos trabalhistas garantidos por lei. No regime PJ, a pessoa oferece trabalhos como pessoa jurídica, sem vínculo contratual, mas com maior compromisso sobre tributos e encargos.

  2. Quais os pontos a considerar ao utilizar uma calculadora CLT x PJ?
    É interessante partir de situações concretos, como a própria remuneração CLT ou a oferta que te fizeram para atuar como PJ.

  3. Há desconto no pagamento PJ?
    Não. O trabalhador obtém o salário inicial e é responsável por quitar seus próprios custos e impostos, no CNPJ e no CPF.

  4. É viável ter vantagens no regime PJ?
    Certamente. Embora não haver obrigatórios, diversos contratantes oferecem valores adicionais ou inclusive um convênio médico empresarial para seus colaboradores PJ. Tudo depende de acordo e negociação.

  5. A ferramenta CLT x PJ é grátis?
    Diversas origens disponibilizam planilhas gratuitas para modelar situações. Esse tipo de material é frequentemente oferecido por consultorias de RH, profissionais contábeis ou blogs especializados em educação financeira.


Considerações Finais




A decisão entre CLT e PJ é complexa. Cada regime traz vantagens e limitações que variam conforme de acordo com o características de cada profissional e a etapa de vida em que o mesmo se encontra. Por essa razão, antes de tomar qualquer decisão, é recomendável realizar simulações detalhados, seja por meio de uma calculadora CLT PJ ou com o auxílio de uma planilha CLT x PJ.

Ao comparar números, deve-se levar em conta não apenas os benefícios imediatos, mas também a estabilidade de futuro e as metas individuais. Profissionais que se sentem à vontade em enfrentar com trâmites burocráticos, eventuais instabilidades de contrato e falta de direitos trabalhistas podem encontrar no PJ uma maneira de incrementar a renda. Enquanto aqueles que valorizam a estabilidade, um fluxo de caixa estável e todos os direitos garantidos por lei tendem a preferir a CLT.

Seja qual for a opção, a essência para o sucesso é organizar. Realizar simulações, consultar sobre cálculo salário PJ e verificar todos os custos envolvidos ajudam a construir uma visão clara de qual regime é mais adequado para cada realidade.

Chamada para Ação



  • Faça o Download: Entre no a sua planilha CLT x PJ gratuita e faça simulações personalizadas de acordo com sua proposta salarial e condições de emprego.

  • Experimente Nossa Calculadora em Excel: Use a calculadora PJ para apurar qual será o salário líquido ao optar pelo sistema de PJ.

  • Divulgue: Se conhece alguém que esteja em dúvida entre CLT e PJ, compartilhe este artigo e ajude a esclarecer questionamentos sobre os quais descontos o PJ tem no salário, seus benefícios e impostos.


Ao encerrar, cada trabalhador deve sentir-se seguro(a) para fazer uma decisão embasada, maximizando remunerações e reduzindo riscos. Através de dados, planejamento e as soluções certas, a escolha mais acertada para cada caso se mostra muito mais evidente.

Ainda está em dúvida?


Visite agora nosso portal e baixe Calculadora CLT x PJ para realizar seus cálculos, de acordo com a sua situação financeira! Descubra em instantes qual opção oferece mais vantagens para o seu perfil. Nesse ambiente, você também encontra uma ferramenta exclusiva e diversas orientações práticas para melhorar sua remuneração. Não deixe para depois: acesse e tome a melhor decisão para a sua trajetória profissional!



Report this page